Steuern sparen und Mitarbeiter halten durch intelligente Lohngestaltung | #09

00:00:00: Du möchtest ein Business zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen gute Mitarbeiter finden halten und gleichzeitig Lohnnebenkosten senken bleib dran und wir verraten dir wie du über intelligente lohngestaltung mehr Gewinne.

00:00:15: Zugleich die Zufriedenheit in deinem Team steigern.

00:00:18: Music.

00:00:24: Tacheles der Podcast für Unternehmer mit dem mindset von heute,

00:00:28: alle sprechen davon dass du vom selbständigen zum Unternehmer wachsen musst aber bist du wirklich bereit zu leiden und zu ernten,

00:00:35: wir sind an und Benni Wirtschaftsprüfer Steuerberater und Unternehmensberater und allem voran selbstunternehmer und wir zeigen dir Wege auf und dein Wissen kaufmännisch planvoll

00:00:45: Erfurt Sport zu bringen aus der Sicht und mit der Erfahrung von zwei Kanzlei Inhabern

00:00:49: die diese Transformation im eigenen Unternehmen selbst gemeistert haben und viele Mandanten bei diesem Weg begleiten währenddessen wir die Steuern machen lass dich inspirieren wie das notwendige mit dem gewinnbringenden vernetzt werden kann

00:01:02: aus einer Hand viel Spaß bei der heutigen Folge von Texten Tag.

00:01:06: Music.

00:01:11: Jo willkommen zur Text und TACHELES und wir haben ja in der letzten Folge versprochen mal ins Eingemachte zu gehen.

00:01:20: Oder mit anderen Worten heute setzen wir mal richtige Träger und spiel mal mit dem wo draußen gerade im Marketing so viel gespielt wird heute gibt's life hacks.

00:01:29: Und steuertipps das müsste eigentlich müsste unfassbar ziehen wenn ich das richtig verfolge was damals passiert ist also wer hier heute zuhört der kann Steuern sparen.

00:01:38: Ja dann habe jetzt gleich eine Einschaltquote von oder eine Downloadrate von.

00:01:42: Verstellbare Parkscheibe Spotify geht an der Server dauert ne also Steuern sparen sollte das Thema und.

00:01:50: Wir leiten das her steuertipps gibt's ja zu genüge und wir leiten das aus der letzten Folge her dass wir mal ein Vorstellungsgespräch von uns also so wie das bei uns in der Kanzlei stattfindet.

00:02:02: Wiedergeben wie das aber genauso das hat das nichts mit Kanzlei zu tun das hat nur der

00:02:07: mit zu tun dass wir auch Arbeitgeber sind sowie unsere Mandanten auch Arbeitgeber sind und auch da wieder wir verkaufen am Ende Steuererklärung Beratung und der

00:02:16: Tischler in der vorletzten Folge oder der Messebau oder wer auch immer das ist der hat auch Personal der wird auch Gehälter zahlen.

00:02:23: Und Löhne und Leute suchen und Leute suchen und zum Teil daran verzweifeln die richtigen nicht zu finden und wir.

00:02:31: Werden ohne Paragraphen zu nennen aber mal so einen einzelne Bausteine als steuertipps an zu triggern mal den Life Hall von uns wiedergeben.

00:02:42: Wie bei uns nach Einstellung läuft na also wie das wie sich das Glastisch genauso zu trägt,

00:02:48: so dann dann mache ich doch jetzt mal kurz so ein bisschen versetzt mich jetzt in die in der zum Schluss der letzten Folge haben wir gesagt dann wären jetzt die optimale,

00:02:57: Temperatur einer Frau die optimale Bewerbung gefunden wir haben uns gegenseitig im ersten Vorstellungsgespräch so ein bisschen mal die wieso sagen die unterschiedlichen.

00:03:07: Ja Position vielleicht das falsche Wort aber mal sich so gegenseitig ab und Kopf mal geguckt ob man die Augen guckt geguckt ob es passt.

00:03:14: Man sagt ja das ist was und jetzt wäre ich wahrscheinlich zum zweiten Gespräch mit mir noch eine Einladung gemacht und jetzt geht's halt um die Kohle.

00:03:23: Und auf die auf der Position wo ich mich jetzt als keine Ahnung wie auch immer Andrea beworben hätte,

00:03:30: wäre so ungefähr das Einstiegsgehalt oder dass das Bruttogehalt was ich für diesen Einstieg dann bekäme ob sie zu Berufsanfänger bin oder nicht sei jetzt mal dahingestellt werdet 3000 €,

00:03:40: und ich weiß.

00:03:42: Na ich habe das ja meine letzten Gehaltsabrechnung entweder gesehen weil ich das vorher auch schon verdient habe oder ich habe den Brutto Netto Rechner eingegeben da, also Runabout 2001 netto raus und die will ich natürlich auch haben.

00:03:53: Und damit würde ich dann neues von mir aus der Andi werd's Arbeitgeber oder.

00:03:57: Wert von uns der in dem Falle Berater vielleicht sitzt er sogar daneben beim beim letzten Gespräch würde ich sagen ja okay.

00:04:05: Ich hätte gerne drei brutto weil ich denke ja ich will zwei netto haben was kannst du daraus machen oder kannst du anmachen.

00:04:13: Genau das ist jetzt die Erwartungshaltung Arbeitnehmer auf eine Brutto-Netto-Rechner spätestens dem klimpert jeder vorher mal ab.

00:04:20: Bevor er nun Gespräch geht und was der nimmt ja nicht 3 brutto mit das interessiert ja,

00:04:24: keine großartig was dein brutto steht sondern die Frage was kommt auf Konto und das ist in der Rechnung hier das ist jetzt ganz vereinfacht Steuerklasse 1,

00:04:31: ein Kind in dem Fall roundabout 2000 € netto also die Erwartungshaltung des Bewerbers ist.

00:04:37: Ich würde bei 2000 € netto plus zu sagen zumindest den finanziellen teil und den.

00:04:44: Die vertreten meine Werte und dergleichen das habe ich am ersten Gesprächen abgeklappert also pass grundsätzlich muss die Kohle noch stimmen und das stimmt auch komplett.

00:04:51: Was kommt der Perspektivwechsel zum Arbeitgeber der Arbeitgeber sieht natürlich nicht das Nettogehalt das ist nämlich ihm wiederum wurscht,

00:04:58: wenn er fragt bei uns an aber da will jemand zwei netto da sind 3 brutto das kann ich selber nachrechnen was kosten mich ich habe das selber meinen Arbeitgeber einen Brutto-Netto-Rechner für Arbeitgeber eingegeben,

00:05:09: und habe da gesehen wenn ich zwei neue wenn ich zwei netto auspacken muss um sie zu kriegen und ich möchte sie kriegen.

00:05:16: Da kotzt mich das 37 mit allen Abgaben also du passt das nicht so gute 20% obendrauf bisschen mehr,

00:05:23: das stimmt wären das nachgerechnet das stimmt sogar ganz genau diese Brutto Netto Rechner im Netz die Treffen das meistens ganz gut solange es nicht komplex wird für einfache Fälle kann man die wunderbare nutzen und die und die Aussichten richtig ausgefüllt sind,

00:05:36: da kann man sich ja auch mal schon bisschen vertun aber er gibt auch 4 + 4 im Taschenrechner im 400 und wird auch da Leute die kein störgefühl kriechen.

00:05:46: Vom Grundsatz her haben wir jetzt dieses delta2 netto kostet 3700 € aus Arbeitgebersicht und das ist eine sich jetzt kommt.

00:05:54: Genau der Moment wo es spannend wird.

00:05:57: Jetzt werden leider 49 von 50 Arbeitsverträgen so unterschrieben die Kunden sich jetzt auf ihre drei brutto.

00:06:05: Und gehen raus mit ja wunderbar ich habe jetzt zwei netto bekommen damit habe ich gerechnet.

00:06:10: Und Arbeitgeber sagt mein Budget 37 bin ich drin alles klar Hand drauf neue Arbeit bei der Arbeitnehmerin eingestellt wunderbar warum.

00:06:19: Weil die alle nicht wissen und die sind die die den steuertipps oder die steuertipps die jetzt gleich kommen.

00:06:24: Hör alle nicht drauf haben und das auch nur sehr schlecht Braten wird draußen was.

00:06:32: Ingesamt Konglomerat nicht ganz unkomplex ist dass man da die richtigen Bausteine miteinander kombiniert und trifft und da ist auch nicht der eine Tipp.

00:06:39: Richtig für alle sondern da muss man sich mal den Einzelfall angucken und jetzt hat uns hier in und muss vielleicht auch noch sagen

00:06:47: das viele na das ist ja ganz wichtig in der Beziehung Mandant Steuerberater dass da viel kommuniziert wird auch als Zuhörer gegriffen wird bei vielen leidet es würde ich jetzt behaupten oder

00:06:56: hat es daran dass im Vorfeld nicht gesprochen wird dann ist das der Arbeitsvertrag in der Welt und dann hat mir das Problem dann fällt das vielleicht ein Monat nicht auf und das erste Mal wenn die Lohnabrechnung gemacht wird 8er hat er Neues angefangen

00:07:07: oder einmal vorgesprochen.

00:07:10: Die Erfahrung zeigt ja hier bei denen die das einmal mitgemacht haben und die dann sehen was das bringt sich vorher darüber einmal zu unterhalten bevor man was in steinmeißel sprich ein Vertrag unterschreibt.

00:07:21: Wir rufen jetzt janetti vergessen 1 nicht mehr nämlich vorher anzurufen zu sein kann ich das noch machen weil die einmal gesehen haben an einem Beispiel was das bringt,

00:07:30: was das ein Kohle bringt man dir das dann multiplizieren mit der Anzahl ihrer Mitarbeiter was das dann in Summe bringt,

00:07:37: und das coole Iran ist ja der normale steuertipps bilde die Rückstellung sy macht den Investitionsabzugsbetrag XY das ist ja immer nur ein Einmaleffekt ob der dann auf lange Sicht was bringt,

00:07:50: wird meistens nicht zu Ende erzählt.

00:07:53: Für den Moment ist es ein Einmaleffekt der richtig gut wirkt also der der steuertipps der dann Spotify zum zum abrauchen bringt.

00:08:01: Das Boulevard den Lohn Tipp na in der lohnbuchführung ist ja die das ist ja nicht nur ein Einmaleffekt sondern das ist ja ein wieder Kern der Effekt,

00:08:09: also sind Effekte die mit jeder monatlichen Lohnabrechnung wieder wieder Kohle generieren von daher auf die auf die hoffentlich lange Lebensdauer der Mitarbeiterin Betriebs Hörigkeit.

00:08:23: Komm da so'n zustande dass es blöd dass ich noch mal nachzudenken zurück zu so konkreten Fall also Gerd s3700 zu zwei netto,

00:08:32: jetzt kommt der Arbeitgeber dem Fall seine eigene Fall auf uns zu und sagt könnt ihr mir das mal bitte intelligent lohngestaltung,

00:08:40: also die Erwartungshaltung ist 2 netto ich finde das cool ich würde dich witzig und ich möchte gerne kriegen ich möchte gerne positiv überraschen mein Budget bleibt aber 37,

00:08:52: bei bei uns jetzt geht bei uns die sogenannte intelligente lohngestaltung los jetzt haben wir diesen Fall.

00:08:58: Steuerklasse 1 ein Kind aufgegriffen Budget 37 so und jetzt ist die Challenge bei uns das möglichst clever zu machen sag mal in dem Fall gemacht.

00:09:09: Einhergegangen das Camp fast noch jeder haben diese 44 Euro Sachbezug das ist Steuer und sozialversicherungsfrei das kann man mittlerweile auch nicht nur die früher über den lästigen Gutschein von einer Tankstelle

00:09:21: lösen sondern über beispielsweise Edenred mit dem wir da kooperieren also der Karte aufladen da gibt's

00:09:27: so viele Akzeptanzstellen das ist im Grunde nichts anderes als Bargeld das heißt also wir haben diese 44 € pro Monat an Sachbezug ausgenutzt das ist doch kein großer Zauber.

00:09:37: Dann haben wir ja im Gespräch rausbekommen dass sie später überwiegend im Homeoffice tätig sein wird und nur,

00:09:45: ein oder anderthalb Tage im Monat in der Woche in der Kanzlei arbeitet also relativ modernes Arbeitsverhältnis und haben dann in Zusammenarbeit mit dem Juristen der den Arbeitsvertrag gemacht hat oder,

00:09:58: und unser Netzwerkpartner dafür ist den Arbeitsvertrag so ausgestaltet dass.

00:10:03: Unser unsere Kanzlei eben nicht das ist was wir erste Tätigkeitsstätte nennen,

00:10:08: jetzt wird's leider ein bisschen technisch sondern ihre erste Tätigkeitsstätte ist quasi im Homeoffice das geht steuerlich nicht mit der Folge man hat keine erste Tätigkeitsstätte und dann kann man sofort,

00:10:20: Verpflegungsmehraufwand für die Tage zahlen muss sie dann in die Kanzlei fährt das hängt einzig und allein am Arbeitsvertrag und an dem wie es in der Praxis.

00:10:29: Passiert so hier fährt die 1,5 Tage pro Woche ins Büro damit ist das Büro nicht ihre erste Tätigkeitsstätte damit können wir Verpflegungsmehraufwand zahlen.

00:10:39: Auf jeden Tag wo sie hier ist.

00:10:42: 14 € steuerfrei und sozialversicherungsfrei und das kann man sogar noch pimpen alles kann man mal zwei Zahlen.

00:10:50: Bei der Teil mal 2 dann nicht mehr,

00:10:53: ganz so fröhlich Besteuerung der bei mir noch viel besser ist als wenn man das in Geld ausbezahlen würde meine dann pauschal bestreitet aber okay also das haben wir 33 Lohn Bonbons eingebaut den Sachbezug den Verpflegungsmehraufwand und den doppelten Verpflegungsmehraufwand.

00:11:07: Was haben wir im Gespräch mit dem Arbeitgeber herausgekommen kurze fragen was wir jetzt mit Reisekosten könnte mit ihr noch gelten machen oder fällt das dann weg dem Grunde nach könnten wir die gelten machen aber weil jetzt noch ein Baustein kommt aber mit dem sie nicht gar nicht gerechnet hat,

00:11:20: fällt der fällt der Weg die munter wird das gehen okay weil in dem Fall war das jetzt so.

00:11:29: Da stand auch eine neue kaufen im Auto an gesagt wieso denn dass ich Dir nicht das Auto über uns wir kommen noch über Business Konditionen

00:11:38: viel besser an Autos ran als wenn der Privatmensch jetzt auf die Reise gehen und das war das in dem Fall so da gab's für 50,

00:11:45: Euro im Monat auf fast lächerlich in Anführungszeichen wenn man da ein paar Extras noch rein gebaut hat dann sind das halt 80 € gab es den VW E-Up aber bei dir hier laden können wir sagt nimm doch eine Karre war uns

00:11:58: brauchst Du Dir privat keinen kaufen und kannst du hier ladenröster nicht mehr tanken also further Bestandteil Firmenwagen.

00:12:06: Auf Arbeitgeberkosten und dann clever kein Verbrenner also keine Ein-Prozent-Regel sondern einen reinen Elektrowagen der unter 60k bruttoliste kostet dann haben wir den 0,25% Regelung.

00:12:19: Ja also nur ein Viertel des geldwerten Vorteils und das ist bei so einem VW E-Up wir in dem Fall ist das dann nicht mehr viel dazu. Grob 20000 brutto Liste davon dann 0,25%.

00:12:31: Lastenfahrrad was teurer.

00:12:34: Flächengröße ist Erfurter Bestandteil hier der Firmenwagen elektrisch.

00:12:44: Dann,

00:12:45: haben wir gesehen Kinderfreibetrag also dass ein Kind was ist mit Kindergartenzuschuss in Kindergartenzuschuss den kann man wenn man den aus dem eigenen Portemonnaie zahlt in der Einkommensteuererklärung mit zwei Drittel absetzen,

00:12:58: Konto von der Steuer wenn man den Lohn zahlt dann kann man den Fall also nicht nur zu zwei Drittel sondern zu 3 Drittel.

00:13:06: Absetzen und zwar nicht nur von der Steuer dann auch von der Sozialversicherung.

00:13:11: Was also wieder doppelter Hebel heißt was haben wir gemacht 3 150 € Kindergartenzuschuss in dem Fall und teure Gemeinde was das angeht haben wir das übernehmen wir.

00:13:20: Ist unser Lohn Gudi und der letzte Baustein in dem Case jetzt.

00:13:26: Internetzuschuss weil wenn sie zu Hause arbeitet dann braucht die da Internet und dann kann man sich da auch dran beteiligen und das geht relativ stressfrei mit einer einfachen Bestätigung Hallo ich habe im Internet Zuschuss das haben wir einmal zur lohnakte genommen,

00:13:38: Zugang.

00:13:39: Ich habe Internet Zugangsdaten Zugang rentenzuschuss immer noch 50 € Auspacken auch Steuer und sozialversicherungsfrei,

00:13:48: aber das ist jetzt leider ein bisschen steuerlich aber sehr interessiert es eigentlich das Endergebnis die Ausgangslage war die Erwartungshaltung auf der Arbeitnehmerinnen Seite 2000 auf der Arbeitgeber Seite 37.

00:14:01: Arbeitgeber gibt uns die Challenge bei 37 muss es bleiben aber es müssen mehr als 2 rauskommen.

00:14:06: Jetzt kommt die in den Feinschliff ins Zweitgespräch erwartet 2 und kriegt nachdem wir das durch gestaltet haben sag mir gerade dass ich dann also ich hatte ich fasse noch mal zusammen arbeitet im Homeoffice,

00:14:18: Verpflegungsmehraufwendungen und doppelte Verpflegungsmehraufwendungen küstenfahrzeug.

00:14:24: Kriegt man internetzuschuss kriegt ein Kindergartenzuschuss,

00:14:28: und das hast du jetzt gesagt und Sachbezug ok genau relativ lange Lohnabrechnung macht ja aber nichts über das einmal auch nicht umgesetzt ist das überhaupt kein Problem man sieht auch immer an den Lohnabrechnungen.

00:14:40: Oder zieht es viel zu selten dass ich da Leute Gedanken machen oder steht immer nur brutto also das mit Hasi nicht ausgenutzt das mit so links liegen gelassen und jetzt kommt die rechnet mit zwei

00:14:48: und der Arbeitgeber sagt sie haben Glück genauso heute ist ihr Glückstag die kriegt nämlich jetzt nach dieser Gestaltung.

00:14:58: Er kriegt die 224 € mehr Netto als das womit sie gerechnet hat das.

00:15:05: Wenn jemand nicht mit rechnen ist über 10% mehr über Krieg über 10% mehr netto und brutto oder netto berechnet gar keiner mit also das ist jetzt nicht das schlechteste was man Arbeitgeber in so einem Moment raus haben kann,

00:15:18: und die hat mir Kacke und du musst nicht mehr tanken das heißt im Kopf geht ja bei ihr jetzt auch durch Ehrlichkeit mein altes Auto verkaufen ich muss jetzt nicht mehr tanken das hat mich auch früher im Monat,

00:15:28: aber jetzt mit dem Neukauf eines Wagens oder angestellt hätte dass das schreibt mich auch noch mal zwischen 100 € ihre Erwartungshaltung in dem Gespräch monetär wird einfach komplett übererfüllt,

00:15:39: und das sind Situation das kennen Arbeitnehmer wenn ich den Fall nicht weil Arbeitgeber and the Bad selbst wenn Sie diese.

00:15:49: Tricks kennen oder sich auf die Beratung einlassen intelligent Lohn zu gestalten und dazu sagen zu sagen dann möchte ich das aber bitte in die Tasche gesteckt aber dass das Geld was wir da frei dazu möchte ich.

00:16:00: Jetzt würde ich mal kurz das hört sich super an ist ja wie so oft er wenn sie super anhört hat ist ein Haken?

00:16:06: Oder ist das vielleicht auch Missbrauch oder ist das komplett im also nicht im schwarz oder grau bereist und ist es komplett in Ordnung das ist null grau oder so ist weder schwach also das ist mitnichten schwarz und noch nicht mal Graubereich ja das ist alles gut ist wie das Gesetz vorsieht.

00:16:21: Das keine Sache auch nur ansatzweise anrüchig oder gar verboten warum macht das denn keiner wollte zu komplex ist wolltest von diesen Lohnbestandteile nur hier 6 Stück jetzt eingebaut haben jenseits der 50 gibt

00:16:32: die sich gegenseitig ausschließen und ändern und man da am Ball bleiben muss und wenn das nicht hinkriegt wenn man einfach immer nur für jeden Mitarbeiter den gleichen zieht,

00:16:39: was ist nun mal leider so Beratung ist Einzelfall das ist so nicht skalierbar wie man das im Internet hinter der Fachwirt ja genau.

00:16:49: Ja in dem Fall hat sich das jetzt hat das genau auf die Situation gepasst und da wird eine Erwartung einfach komplett übererfüllt so und wenn dann aus dem Podcast vorher hat die Werte die richtigen sind.

00:16:58: Dann würde ich behaupten ist das was wir hier machen Geld sparen und fluktuations Herma also Schokolade essen und gleichzeitig abnehmen.

00:17:06: Oder das notwendige ich muss jetzt ja sowieso steuerberater sprechen wenn Einstellung ja dann wenn du das eben macht und da Geld für den da keiner so richtig machen und dann gebe ich dir ein bisschen bisschen mehr Budget und.

00:17:18: Das derzeit von der Beratung hat und dann kommt da eben genauso was bei oben wenn ich mir jetzt mal angucken.

00:17:24: Wir haben ja jetzt wir sind jetzt mit der Maßgabe hingegangen wir wollen das Netto optimieren.

00:17:29: Theoretisch könnte man ja auch sagen wir wollen nicht nur das Netto optimieren sondern wir können ja auch am brutto was machen oder also wir können doch,

00:17:36: den Vorteil den wir generiert haben den müssen wir doch also das kann ja jeder Mandant oder Arbeitgeber dann selber entscheiden aber wir können es doch so machen dass wir uns den Vorteil und wie teilen.

00:17:46: Noch eine also bei dem steuertipps Internet ist genau jetzt der Podcast vorbei und jetzt hat es die größte Wirkung,

00:17:53: ja dann habe ich jetzt auch aber da entscheiden wollte gegen die Geschichte muss ja zu Ende erzählt werden also bis wenn jeder steuertipps er nicht zu Ende erzählt ist am Ende nicht fair,

00:18:04: das ist wie bei der bei der Holding willst du nur 1,25% 1,5% Steuern bezahlen oder Spitzensteuersatz dann ist der Podcast immer vorbei weil alle sage ich nehme 1,5,

00:18:15: das hat sein aber noch nicht im Portemonnaie ist dass du das verrechnet in einer was man jetzt hier um die Story fährt zu Ende zu erzählen sagen muss ist eben schon mal kurz angeschnitten.

00:18:25: Die Mitarbeiterin wird in ihren ersten Steuererklärung paar Euro 50 weniger kriegen weil sie den Kindergartenzuschuss und nicht mehr selber ansetzen kann ein bisschen weniger Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte was sie vorher hatte also diese 224,

00:18:39: eurorein mehr Netto die muss man ein Stück nach unten relativieren wenn man es komplett zu Ende erhält na das frisst das nicht auf sondern das knabbert das ein bisschen an Männern aber auch nicht.

00:18:49: Simon wenn man jetzt mit der Maßgabe Los gezogen wäre beispielsweise was die Fahrtkosten angeht dass das außerhalb des Pauschbetrags wer von den 1000 € und nehme angehören drin dann hätten wir da ja noch ein geringerer Defekt wir das Friedrich hat auch darauf gesagt dann Papiertiger ist Problem,

00:19:04: und deine deine Frage und deswegen finde ich das Tool was wir benutzen.

00:19:10: 140 auch nicht so vorstellen dass wir jetzt die 60 steuertipps den Lohn betreffen alle im Ärmel haben sondern wir lösen das softwaregesteuert also wir haben paar Parameter und denken da auch mit aber am Ende hilft unsere Software das so zu kombinieren,

00:19:24: und diese Software deswegen finde ich die besonders cool die kann wieso über so ein Schieberegler sagen.

00:19:31: Ich möchte gerne mir die Ersparnis die wir durch die intelligente lohngestaltung haben teilen.

00:19:37: Köln Heimerzheim fifty-fifty oder jetzt hier in dem Fall weil der Auftrag vom Arbeitgeber mein Budget ist 37 alles was ihr rausholt kriegt sie oder als Kamera andersrum machen wenn man es unbedingt will Arbeitgeber sagt ich möchte alles von haben.

00:19:48: Weil ich nichts von aber das muss am Ende der Unternehmer selber entscheiden ganz zu Ende zu erzählen.

00:19:55: Dadurch dass ich weniger Sozialversicherung zahle gibt es auch ein Einschnitt bei eventueller Arbeitslosigkeit mit schon während Krankengeld.

00:20:04: Rente ohne Rente Kranken und Pflegeversicherung ist egal die Leistung ist die gleiche und wir können das so aussteuern und das machen die Fähren Arbeitgeber auch auf jeden Fall empfehlen wir auch gar nicht bringen dass man sagt,

00:20:15: das was hier gespart wird ist das weniger einzahlen in der Sozialversicherung das mögen wir noch bitte soweit auf Puffern also mach aus deinen 3700 mit je noch 30 € obendrauf.

00:20:25: Dann hast du nämlich das was da an weniger in die Rentenversicherung geht und fürs Krankengeld mitzukommen Arbeitslosengeld auch noch aufgepumpt oder machst du dich auch nicht angreifbar das einer sagt du Spasti auf meine Kosten.

00:20:35: Man könnte doch jetzt theoretisch auch überlegen das was ich mir jetzt ganz zusätzlich spare Klammer auf wo ich vielleicht sogar froh bin nicht in d.

00:20:44: Umlage gedeckte Rente zu zahlen Klammer zu könnte ich doch dafür nutzen und bei das auch privat vorzusorgen wird das Wetter in der nächste Baustein und die nächste Form der mitarbeiterbindung wie haben wir das ja selber gelöst wenn man Versorgungswerk.

00:20:58: Gegründet und das Thema bAV angegangen und wenn betriebliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber kriegt möglicherweise auch mit unter anderem freigesetzten Geld durch eine intelligente lohngestaltung hat den nächsten Baustein und.

00:21:11: Wie geht das denn hier weiter nach Andy irgendwann jobrad und irgendwann gehen die halt.

00:21:15: Wird das alles Gründe die dazu führen dass die Fluktuation kleiner wird weil so eine Arbeit der verlässt man viel seltener oder ungern hat genau das und was mich immer fasziniert ist die Zahl.

00:21:28: Dieses Mehr an netto was wir jetzt hier rausgeholt haben in unserem Case und das Unerwartete Auto und hopp und das nicht mehr tanken müssen das hätte,

00:21:37: wenn man das unintelligent lohngestaltende so einfach nur mehr brutto damit das unten rauskommt dann hätte das ungefähr 500 € im Monat mehr gekostet mal zwölf also 6000 im Jahr,

00:21:47: welche 20 Mitarbeiter habe ist das 6000 x 20,

00:21:50: und das jedes Jahr dann mal zu verdeutlichen was da dran hängt also ein riesen Thema das sollte man nicht links liegen lassen.

00:21:59: Und löst eben zwei Fliegen also schlägt zwei Fliegen mit einer Klappe zufriedene Mitarbeiter weniger muss ich weniger Fluktuation so top,

00:22:06: aber ich beschäftige mit Lohn muss ich sowieso als Arbeitgeber da kann man also quasi nur wirklich ermutigen.

00:22:13: Im Vorfeld kommunizieren und auch die Saison die Zeit vor kalkulieren und auch gerne auf die Beratung sich was kosten lassen weil der Hebel der ist ja riesig

00:22:24: also bei einer Person ist er schon ordentlich und wenn das mehrfach passiert dann lohnt sich ja dreimal definitiv,

00:22:31: und dann nicht um um 12 Uhr dreißig Uhr sagen 14 Uhr kommt einer ich komme dann vertragen sondern zwei Wochen vorher sagen da passiert jetzt was Sie beim Autokauf na ich fahre gerade zum Autohaus kannst du mir letzte BWA schicken,

00:22:42: er schaut aus dem Auto die Klasse schon an Ansätze sind eigentlich wieder Anlässe sind eigentlich Neueinstellung.

00:22:49: Für sowas geht aber auch einfach mal eine Optimierung im Bestand Hey ich habe 30 Mitarbeiter da ist noch nie wirklich hin gedacht worden kann man mal,

00:22:59: dann kommen nicht mehr alle von diesem Baustein in Betracht also das geht aber dann nicht mit neu sondern das wäre dann Lohnzuschuss oder Erhöhung ne also da muss man mal gucken ist das jetzt gibt es einen zusätzlichkeitserfordernis wie wir das nennen also geht das nur zusätzlich das nur ein Tag,

00:23:12: oder geht das auch als Umwandlung aus dem was schon da ist und im Bestand geht's dann meistens eher nur um die

00:23:16: und Umwandlung Leopold so ach so okay jetzt nur Männer Umwandlung und dann sind die Bausteine die minimieren sich dann ungefähr auf die Hälfte was geht auch es ist also dann könnte man zB nehmen wir an wir haben jetzt gerade September könnte man auch sagen,

00:23:28: Ende des Jahres steht die ganz normale Gehaltsanpassung Grunde an und dann könnte man auch hier jeden rein rosa pass mal auf

00:23:37: ich hätte vorne Vorschlag wir haben die ttdd.de und die Bausteine die kannst du durch eine Umwandlung erreichen und ich würde gerne auch noch mal in Form einer Gehaltserhöhung zum Jahresanfang

00:23:46: dass das sein das ging dann also auch also die Kombination aus meiner Sicht völlig ohne Gehaltserhöhung was einfach Optimierung im Bestand,

00:23:53: ohne dass mehr ohne dass eine Gehaltserhöhung an steht das geht klassisch in den Momenten hier steht jetzt eh die Gehaltserhöhung die jährliche oder wie auch immer das in den Betrieben geregelt ist er manchmal ist das ja auch eine Tarif Frage da muss mal wieder gucken ob diese Bausteine nicht mit dem Tarifrecht kollidieren.

00:24:07: Aber klassisch 1 die drei Anlässe Neueinstellungen dass es der macht am meisten Spaß weil wir da am Freitag am wenigsten in den Korsett hängt was an das Gesetz gibt das geht,

00:24:17: auch einfach mal als er auch mal Bestandsoptimierung und das geht recht cool wenn sowieso eine Gehaltserhöhung ansteht und man das dann mal für die ganze Belegschaft um Block machen kann das sind eigentlich die Anlässe und das lohnt sich immer.

00:24:31: Cool.

00:24:32: Ja da bin ich sagen nachdem ich ja dann erfahren habe dass ich nicht nur 200 € mehr bekommen sondern sogar noch ein Auto dazu wer muss ja quasi jetzt zu allem Hand uns einig.

00:24:43: Ich habe es befürchtet ja in dem Sinne also jetzt endlich mal hoffentlich einen steuertipps oder sogar mehrere davon rausgehauen und hoffentlich geschafft.

00:24:53: Das rüberzubringen wofür wir stehen also diese Kombination aus die Steuern hast du als Unternehmer er an der Backe und wenn du dich damit beschäftigen muss dann lass uns das doch ordentlich machen fluktuations hemmer als pille.com kommt gleich mit.

00:25:07: Am Norder müssen wir uns auch nicht im Feedback vorwerfen lassen würden hier in die Tipps raushauen also heute waren es doch mal ein paar.

00:25:15: Perfekt im Sinne von euch dazu gesagt hat dann wie immer die bitte oder.

00:25:22: Der Appell schreibt uns gerne was wenn wir sprechen sollen das lebt davon dass ihr input gibt und wir über das sprechen was euch interessiert.

00:25:30: Und werde freuen uns halt die Folge zu gesagt hat wenn ihr was mitnehmen könnt meldet euch gerne bei uns und abonniert gerne den Kanal dann freuen wir uns einmal das gerne auf.

00:25:43: Music.