
Steuern sparen und Mitarbeiter halten durch intelligente Lohngestaltung | #09
Die Chemie stimmt und Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind sich einig, dass eine Zusammenarbeit passt. Nun geht es in die Verhandlung und Ausgestaltung des Arbeitsvertrages. Beide Parteien haben ihre Erwartungshaltung und Unter- bzw. Obergrenzen in Bezug auf das Gehalt. An einem konkreten Beispiel aus der eigenen Kanzlei stellen Andi und Berni dar, wie man durch intelligente Lohngestaltung nicht nur die Erwartungen der Arbeitnehmer übertrifft sondern darüber hinaus auch noch die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter erhöhen und dabei noch mehr Gewinn erzielen kann.
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